《劳作合同法》规则遇到伤病需求长期度假的员工能够享有医疗期，那什么是医疗期，期限是怎样设置的，医疗期和病假是啥联络，员工病休期间的病假薪酬怎样算……来看市人社局的回答↓

　　6月初，晓婷入职一家信息科技公司。公司与她签订了3年的劳作合同，试用期3个月。8月初，晓婷因病住院，医师开具了一个月的病假单。躺在病床上的她忧虑不已，自己还在试用期，会不会就此被公司免除劳作合同呢？询问了HR才放宽心，本来有一个叫医疗期的说法……究竟什么是医疗期？

　　小白在一家外贸公司从事质检作业，现已作业了2年多，近来他因病住院，医师主张他在家静养并开具了14天的病假单。本年年初至今小白现已时断时续请过近60天的病假。公司HR说，她的医疗期已满，再请病假恐要免除劳作合同了，这是真的吗？医疗期和病假究竟是啥联络？多少天病假算医疗期满一个月呢？

　　小锐是一家食品公司的产品策划。本月初他因病毒性感冒导致了心肌炎，医师开具了2个月的病假单，提示小锐一定要好好静养一段时间。小锐是上一年7月大学毕业后入职的该公司。他这病休2个月的薪酬该怎样算呢？

　　艾女士是一家玩具制作企业的商场司理，2021年9月1日入职，劳作合同为3年。本年7月份以来，她一向感觉自己胸闷气促，8月1日，经医院查看为某缓慢疾病，需求静养，所以给她开了2个月的病假（8月1日至9月30日）。但艾女士的劳作合同即将于8月底到期，到时单位能够提出停止劳作合同吗？

　　马先生2023年6月入职一家新能源汽车公司，从事修理方面作业，合同期限为3年。5月底，马先生下楼时不小心踩空，形成手腕、手肘、肩部多处骨折。最近他的医疗期将满，但由于伤情较为严峻，身体没有恢复，无法从事原作业，也不能从事由公司另行安排的作业，因而公司想与他免除劳作合同。这种景象下，单位要付出经济补偿吗？

　　人民日报社概略关于人民网报社招聘招聘英才广告服务协作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息维护联络咱们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用