近来，贵州省黔东南州出台《2026年“两节”期间稳作业“五送”服务作业方案》，推出送岗位到家、送方针到手、送技术到人、送温暖到心、送调和到岗“五送”服务，抓实2026年“两节”期间村庄劳作力返乡返岗作业服务作业，保证全州作业局势整体安稳。

　　送岗位到家。依托全州各级公共作业服务机构、驻外劳务协作站点、“作业创业引荐官”等，深化造访要点企业、工业园区和黔东南籍务工人员会集地，广泛搜集州表里优质作业岗位。一起，使用信息发布途径、招聘活动、直播带岗等线上线下多种途径向求职者精准推送用工岗位。“两节”期间，方案搜集和发布州表里有用用工岗位不少于6万个；展开入企探岗、直播带岗等活动不少于50场次，日均推送优质用工岗位不少于100个；举行各类线场(次)以上，其间大型招聘会16场次以上。

　　送方针到手。全面整理现行的作业创业方针，撰写构成企业、个人方针汇编，同步生成系统集成宣扬二维码，多元化途径传达，保证方针宣扬广掩盖。发布《致黔东南籍外出务工大众的一封信》《黔东南州2026年“两节”期间作业服务手册》等，精准推送作业惠民方针、“点对点”免费输出信息、公共作业服务机构和劳务协作站点联系方法等内容信息，保证方针盈利直达快享。聚集返乡农人工、高校毕业生、作业困难人员等要点集体，联动州县村庄四级展开公共作业服务活动、入户造访等，将方针宣扬到户到人。“两节”期间，方案印制发放方针宣扬手册20万份、作业服务手册4万份。

　　送技术到人。以高质量充沛作业为统揽，以“技术照亮出息”训练举动为牵引，坚持“按需训练、保证质量”准则，聚集要点工业、要点范畴和要点集体，按需推进大规模职业技术提高训练。施行“以岗定培”，推行“岗位需求+技术训练+技术点评+作业服务”形式，环绕急需紧缺工种，针对性地安排而且展开“订单式”“定岗式”技术训练。大力推行“证书直补”准则，鼓舞和引导劳作者依据自己作业需求经过自学或参与社会化、商场化训练提高技术，助力返乡农人工等各类劳作者“充电赋能”。“两节”期间，全州人社部分方案展开各类工种职业技术训练1000人次以上。

　　送温暖到心。整合各方资源，在高铁站、火车站、汽车站、高速公路出口等要点场所设置返乡返岗作业服务保证点，发挥零工商场、零工驿站、“人社+村居”等便民途径功用，供给出行指引、方针咨询、岗位引荐、热水补给等一站式服务。强化州县(市)联动，春节后依据务工人员返岗需求，开行赴广东、浙江等方向“点对点”专车专列，同步加大季节性务工会集输出力度，“两节”前后方案“点对点”免费运送2万人以上外出作业。聚集返乡未返岗、大龄、残疾等要点集体，强化作业帮扶帮助，对商场化作业困难且符合条件的经过公益性岗位安顿保证作业。鼓舞成功人士返乡创业带动作业，带动更多出远门务工转为近家门作业。安排而且展开造访慰劳留驻外地过节务工大众、深化留守白叟儿童家庭造访慰劳和未返乡务工人员与留守家人暖心连线直播等活动，把节日温暖送到大众心间。

　　送调和到岗。加强《劳作法》《劳作合同法》《社会保险法》等劳作保证法令和法规宣扬。充沛的发挥政府、工会、企业一起参与的劳作联系“三方”和谐机制效果，强化企业用工辅导和监管，催促企业依法与劳作者签定劳作合同，推进企业和员工依法参与社会保险。强化在建工程建设项目薪酬付出监管，严厉执行保证农人工薪酬付出各项准则，展开管理欠薪冬天举动，发动州、县、乡三级“一站式清欠”作业专班，加大欠薪问题排查化解，强化部分协作，充沛运用行政、司法等办法多途径多方法清欠化解存在的欠薪问题，保证欠薪危险危险随出随清、动态清零，努力实现查实的案子在2026年春节前得到实质性化解。(唐锦高、龙先华、龙静)